Sąd Najwyższy podjął w dniu 6 maja 2015 r. uchwałę, w której orzekł, że art. 231 § 1 k.p. nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101[2] § 1 k.p.), zawartej z poprzednim pracodawcą.
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 6 maja 2015 r., sygn. akt III PZP 2/15